2023年5月7日晚，以“数字化时代的领导力及《领导力的五个层级》（十周年纪念版）新书发布”为主题的承泽论坛第14期暨跨文化领导力第71期活动，由北大国发院BiMBA商学院、颉腾文化传媒有限公司、正和岛在北大承泽园联合举办。出席本期活动的嘉宾有新书主译者、北大国发院管理学教授、国发院BiMBA商学院原联席院长、国发院校友基金讲席教授杨壮，新书主译者、北大国发院、南南学院助理研究员王进杰，新书出版方、北京颉腾文化传媒有限公司董事长周中华，以及三位北大国发院杰出校友：国术科技创始人、董事长袁国术，北京远大恒通科技发展有限公司创始人兼CEO、安徽太测临峰光电科技股份有限公司董事长封建欣，“成长最美”公司创始人张莹莹。

北大国发院传播中心主任王贤青担任本期主持，活动同步在中国经营报、经济观察报、财经简史、陆想汇、腾讯研究院视频号、国发院视频号等多家平台直播。

周中华致辞表示，30年来自己经营企业和从事内容出版，深感领导力事关企业乃至国家兴衰，当前公司体系正在经历以管理为中心向领导力为核心转变，并且从关注事向关注人转变。这也是领导力书系出版的重要原因，希望相关内容能为企业领导者提供有益参考。

杨壮教授分享表示，《领导力的五个层级》2011年出版至今已经被翻译成50多种语言，并在全球畅销几千万册，全书内容精辟而且充满智慧。在作者约翰·麦克斯韦尔看来，领导力由低到高的五个层级依次是：1.职位，即依赖职位赋予的权力去领导，人们追随是因为他们不得不这样做；2.关系，通过建立和发展人际关系去领导，人们追随不是没有选择而是他们愿意这么选择；3.绩效，通过绩效赢得在团队中的信任和声誉，人们追随是因为你让组织变得更好；4.人才，即培养和发展人才的能力，人们追随是因为你为他们所做的一切；5.巅峰，巅峰级的领导力会超越组织边界，是卓越领导力的象征，人们追随是出于景仰。

王进杰老师分享认为，《领导力的五个层级》是一本领导者终身学习的指导书籍。当传统的学习和成长模式被颠覆，终身学习能力对领导者尤为重要，无论是通过正式或非正式学习，以及刻意或非刻意学习。作者约翰·麦克斯韦尔将其概括为自主成长和领导经验这两部分内容。领导者要实现终身学习，要有思维导向、问题导向、创新导向、过程导向，即着眼于改变思维、发现并解决问题、创造性地提出和解决问题、不断提升的过程本身。新书还提供了详细的领导力层级自评，还有介绍各层级领导力的优劣势、培养方法和原则，有助于读者认清自身领导力水平，并不断提升自我。

主题分享结束后举行“跨文化领导力杰出校友”颁奖仪式，由杨壮教授为三位杰出校友袁国术、封建欣、张莹莹颁奖，真诚感谢他们身体力行为跨文化领导力做出巨大贡献。

三位校友还与杨壮教授、王进杰老师同台交流，分享阅读新书和践行领导力过程中的感悟及心得，并就主持人提问深入互动。关于承泽论坛承泽论坛是由北大国发院基于新的研究报告发布、新书出版，或者因应新的经济、管理议题而面向公众举办的专题论坛，通过理性、开放的研讨，助力知识启蒙与公共讨论。关于跨文化领导力论坛北京大学国发院跨文化领导力论坛，在杨壮教授的带领下，秉承“跨越多样性文化的领导力启蒙”精神，邀请世界各地不同文化背景、不同行业领域、不同身份阅历的资深专业人士，为大家奉献了以跨文化领导力为主线、以不同知识背景和行业领域一手真实案例为内容的嘉宾分享、专家点评、听众互动，获得了广泛好评。